Citeren12.09.20060 likes
2-sporenbeleid : Inkonsequente beleidsvoering, b.v. een manager die verschillende personen verschillende, onverenigbare opdrachten opdraagt.
action points : Te ondernemen acties, welke worden vastgesteld gedurende een vergadering.
aftikken : beslissen
alap : as late as possible
asap : zo snel mogelijk , as soon as possible
audit : Bezoek van een externe partij die tegen betaling jouw product mogen afzeiken. Als kwaliteit van product, procedures en documentatie goed worden bevonden, dan krijg je een fraai certificaatje.
B
Budgetneutraal : het mag niks kosten.
babies in the water : het adhoc oplossen i.p.v. de oorzaak aanpakken
Ballenbak : Onderneming waarin iedereen maar doet wat hij/zij leuk vindt. Resulataat telt niet, plezier wel
bambi : startende ondernemer
bd : business development : afdeling van een bedrijf die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van het eigen produkt.
beursplein 5-humeur : Buitengewoon fluctuerend humeur over de dag.
bilateraaltje : Kunnen we even een bilateraaltje hebben = kunnen we even praten.
Billabillity : De mate waarin gewerkte uren kunnen worden doorbelast aan de klant.
Blame Stormen : Bij elkaar komen om te bepalen wie de schuld gaat krijgen. Bij voorkeur iemand die niet anwezig is
BOT-sessie : Benen Op Tafel-sessie, vergadering waarbij je je voeten ontspannen op tafel kunt plaatsen om de managementhouding aan te kunnen nemen
bottleneck : Een knelpunt welke een begrenzing oplegt aan de snelheid, groei, vooruitgang, enz.
bovenhoud : Niet praten over kosten maar over opbrengsten
braindumpen : Vorm van overleg waarin iedereen onbelemmerd zijn ideeën in de groep mag gooien. Nog meer dan bij het brainstormen, wordt er hier verwacht dat men creatief van geest is.
brainstormen : overleggen, vergaderen, slap ouwehoeren
break even draaien : Ervoor zorgen dat de uitgaven gelijk zijn aan de opbrengsten. Kortom, geen winst, geen verlies.
******** bingo : Variant op het bekende bingo waarbij typische managerwoorden, zoals hier te vinden, worden afgevinkt. Tijdens een gemiddelde managersvergadering heb je zo'n kaart binnen een minuut of 5 wel vol. BINGO!
Burcadma : Aanduiding van de ergste soort bureaucraten.
burned-out : overspannen
burnrate : Snelheid waarmee investeringsgelden er doorheen gejaagd worden.
business operandi : (Commerciële) doelstellingen welke een onderhandelaar / verkoper nastreeft
C
promotion canapé : zich omhoogneuken bij de baas
committment : toegewijdheid
Champignon manangement : keep them in the dark and feed them ****
captain of industry : ander woord voor topman of topmanager
carriëre-anker : Een term, bedacht door Edgar Schein ter aanduiding van het beeld dat individuen van zichzelf in hun functie hebben, en die hen stimuleren om in die functie te blijven.
ceo : chief executive officer; algemeen directeur
cfo : chief financial officer; financieel directeur
cirkelen : samenwerken
clean desk policy : Kantoorbeleid dat streeft naar opgeruimde werkplekken en afwezigheid van koffievlekken op de bureau's. In praktijk komt hier meestal niets van terecht.
client retention : klantenbinding
clm-tje : carreer limiting move
club : Zelfde als toko, meestal vooraf gegaan door 'verdomd leuke'
cobranding : samenwerking tussen verschillende bedrijven om één produkt onder beide namen op de markt te brengen.
Codeslaaf : Programmeur
concullega : Iemand die bij een concurrent werkt in dezelfde functie als jij. Kortom, een functiecollega met een andere werkgeveer.
consultant : Raadgever; adviseur
core bussiness : Primaire bezigheid van een bedrijf. Ook wel : voornaamste bron van inkomsten; dat waar een bedrijf "in oorsprong" zijn geld mee verdient.
core competence : Verzameling kerntaken waar een bedrijf goed in is
Corporate Alzheimer : Geheugenverlies van de organisatie door slecht kennismanagement
corporate annorexia : Onbedwingbare neiging van sommige managers om hun bedrijf voortdurend met reorganisaties af te slanken
corporate brain disorder : Verschillende geledingen van een bedrijf zitten absoluut niet meer op dezelfde golflengte. Gebrekkige en moeizame communicatie maken zo het bedrijf kapot.
crash-dummy : de collega die steeds voor de fouten verantwoordelijk schijnt te zijn
CSF : Kritieke Succes Factor (Critital Succes Factor)
cto : chief technical officer; technisch directeur
D
damage control : schade repareren die ontstaat na ondoordachte mangementacties
deflatie : Algemene daling van het prijspeil.
delegeren : Vervelend werk afschuiven naar een collega die je toch al niet mag
deliverable : Uitvoer van het werkproces; af te leveren resultaat waarop men wordt beoordeeld / afgerekend.
Driehoeksoverleg : Praatgroep bestaande uit 3 personen die min of meer 'belangrijk' zijn
dvo : dienst verlenings overeenkomst
E
Erectiesecetaresse : een zeer knappe directiesecetaresse
E.T.A. : Expected Time of Arrival
earn out : Voordat je je 'toko' verkoopt de winst opschroeven door veel mogelijk omzet te maken en tegelijkertijd zoveel mogelijk te bezuingen, zodat de jaarcijfers erg gunstig uitvallen. De 'toko' levert dan veel meer op.
een belletje geven : iemand opbellen
employability : Inzetbaarheid van personeel.
F
Filen : Archiveren
Archiveren (in het ronde archief) : weggooien; bij voorkeur uit te -
voeren op nieuwe ideeen.
Facilitair medewerker : Schoonmaker
feedback : (constructieve) reactie op input
Field Engineer : komt om in jouw bedrijf de problemen met het netwerk op te lossen, zit ondertussen in het computerhok te snurken of papt aan met de vrouwelijke collegae
FIFO : Orgineel First In First Out, nu ook Fit In or **** Off, oftewel aanpassen of wegwezen.
floor-manager : manager waarmee je graag de vloer aan zou willen vegen
focussen : de aandacht richten op
follow-up : opvolger, in de zin van "een volgende versie"; meestal wordt dit begrip gebruikt, wanneer men spreekt over de voortzetting van een bepaald project.
fte : full-time equivalent: 1 volwaardige medewerker
functionerings gesprek : gesprek waarin de manager nog even de feiten op een rij zet waarom jij ook dit jaar weer geen opslag krijgt, je mag blij zijn dat je niet ontslagen wordt
G
genitaal idee : idee van niks
gepeterd : Iemand die op een functie terecht is gekomen waar hij geen capaciteiten voor heeft. Afegleid van het "Peter principle"
go / no-go : Na overleg wordt besloten iets een go of no-go te geven, d.w.z. iets voort te zetten of niet.
gremium : het wordt beslist in dit 'gremium'; samenstelling van een beslis- en overleg-orgaan binnen het bedrijfsleven
H
hands on : actief aanpakken; een hands-onmentaliteit hebben
headcount : Het aantal medewerkers dat je als manager onder je hebt. Hoeveel headcount heb jij: hoe belangrijk ben je?
helicopter view : Overzicht van bovenaf. Breedbeeld.
helicopter-manager : Ziet alles van boven, maar niet wat daadwerkelijk op de werkvloer gebeurd
Het kantelen van een organisatie : Reorganiseren van een organisatie (de boel op de schop nemen)
het is jouw feestje : Jij mag het zeggen : jouw keuze, jouw verantwoording!
hipo : letterlijk : high potential = werknemer / sollicitant met veel talent.
hoofdsmurf : leidinggevende van onduidelijk signatuur
Horndal effect : Treedt op wanneer door verbeteringen in de organisatie van het produktieproces, met dezelfde kapitaalgoederenvoorraad, meer wordt geproduceerd.
Hot-spot drill down analyse : In een groot project de knelpunten opzoeken en die volledig uitdiepen
I
in place : op z'n plaats
in scope : in beeld
impact : Het gevolg van een bepaalde (strategische, organisatorische) actie/inspanning.
implementeren : tot uitvoering brengen
incentive : snoepreisje of ander lekker dingetje om de prestaties op te krikken
ipa's : inkomen producerende activiteiten
IPO : Initial Public Offering = beursgang
IT-Prostitutie : Het fenomeen waarbij een of meerdere medewerkers van een bedrijf voor een vast uurtarief bij een klant gestationeerd worden om deze te behagen.
J
jbf methode : jan boere fluitjes methode
Jip en Janneke taal : in simplistische termen het werkvloervolk je visie duidelijk maken
jobhopping : Het springen van de ene aanstelling naar de andere, zonder ergens echt lang te blijven werken. Typische eigenschap van carrierejagers.
just-in-time systeem : systeem waarbij de levering van goederen zo wordt ingepland dat het NET goed gaat, aldus de werknemers met afgekloven vingernagels achterlatend
K
kanimeermeisje : gepensioneerde barmeid
kulbrullers : Manager met veel visie, concepten, theorieën, woorden en 3600 feedback, maar zonder inhoud of invulling. Zie zeemeeuwmanagement
Kirretje : Kluitje in het riet (sturen)
kwaliteitsslag : aantoonbaar verbeteren
K.P.I. : Key Performance Indicator
kangaroo management : "big leaps, empty pockets" : grote sprongen willen maken, zonder het geld ervoor te hebben
key issue : Het punt waar het om draait; het belangrijkste
kostenplaatje : Een overzicht van het totaal van de kosten (vaste + variabele kosten).
KURK-en : Kreatief uit 't raam kijken.
L
l.u.l. : Local Unit Leader
lopo : (n.a.v. hipo) low potential: laaggeschoolde werknemer
Loungen : het bijkomen van een drukke zakendag met je zakenvriendjes
M
management by walking around: aansturing door rond te lopen
M.T.O. : Manager Technical Operations, een soort Facilitair Manager voor technische afdelingen
management by walking around : Managen door niets te doen
managers-tool : Apparaat of techniek welke het leiding geven aan een afdeling/bedrijf ondersteunt.
managing bij fooling around : de handen niet van de vrouwen kunnen afhouden
MBO : management by objectives
mediation : Bemiddeling bij zakelijke conflicten, gebruik makend van een (extern) gespreksleider. Dit wordt gezien als een goed alternatief voor het uitvechten via een rechtszaak.
meerkosten : Kosten die voortkomen uit een inefficiënt gebruik van middelen.
meeting : goede reden voor een extra lange lunch
meters maken : voortgang maken met een project
middle-management : Het schemergebeid van het management dat zich bevindt tussen het hoger en lager mana
action points : Te ondernemen acties, welke worden vastgesteld gedurende een vergadering.
aftikken : beslissen
alap : as late as possible
asap : zo snel mogelijk , as soon as possible
audit : Bezoek van een externe partij die tegen betaling jouw product mogen afzeiken. Als kwaliteit van product, procedures en documentatie goed worden bevonden, dan krijg je een fraai certificaatje.
B
Budgetneutraal : het mag niks kosten.
babies in the water : het adhoc oplossen i.p.v. de oorzaak aanpakken
Ballenbak : Onderneming waarin iedereen maar doet wat hij/zij leuk vindt. Resulataat telt niet, plezier wel
bambi : startende ondernemer
bd : business development : afdeling van een bedrijf die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van het eigen produkt.
beursplein 5-humeur : Buitengewoon fluctuerend humeur over de dag.
bilateraaltje : Kunnen we even een bilateraaltje hebben = kunnen we even praten.
Billabillity : De mate waarin gewerkte uren kunnen worden doorbelast aan de klant.
Blame Stormen : Bij elkaar komen om te bepalen wie de schuld gaat krijgen. Bij voorkeur iemand die niet anwezig is
BOT-sessie : Benen Op Tafel-sessie, vergadering waarbij je je voeten ontspannen op tafel kunt plaatsen om de managementhouding aan te kunnen nemen
bottleneck : Een knelpunt welke een begrenzing oplegt aan de snelheid, groei, vooruitgang, enz.
bovenhoud : Niet praten over kosten maar over opbrengsten
braindumpen : Vorm van overleg waarin iedereen onbelemmerd zijn ideeën in de groep mag gooien. Nog meer dan bij het brainstormen, wordt er hier verwacht dat men creatief van geest is.
brainstormen : overleggen, vergaderen, slap ouwehoeren
break even draaien : Ervoor zorgen dat de uitgaven gelijk zijn aan de opbrengsten. Kortom, geen winst, geen verlies.
******** bingo : Variant op het bekende bingo waarbij typische managerwoorden, zoals hier te vinden, worden afgevinkt. Tijdens een gemiddelde managersvergadering heb je zo'n kaart binnen een minuut of 5 wel vol. BINGO!
Burcadma : Aanduiding van de ergste soort bureaucraten.
burned-out : overspannen
burnrate : Snelheid waarmee investeringsgelden er doorheen gejaagd worden.
business operandi : (Commerciële) doelstellingen welke een onderhandelaar / verkoper nastreeft
C
promotion canapé : zich omhoogneuken bij de baas
committment : toegewijdheid
Champignon manangement : keep them in the dark and feed them ****
captain of industry : ander woord voor topman of topmanager
carriëre-anker : Een term, bedacht door Edgar Schein ter aanduiding van het beeld dat individuen van zichzelf in hun functie hebben, en die hen stimuleren om in die functie te blijven.
ceo : chief executive officer; algemeen directeur
cfo : chief financial officer; financieel directeur
cirkelen : samenwerken
clean desk policy : Kantoorbeleid dat streeft naar opgeruimde werkplekken en afwezigheid van koffievlekken op de bureau's. In praktijk komt hier meestal niets van terecht.
client retention : klantenbinding
clm-tje : carreer limiting move
club : Zelfde als toko, meestal vooraf gegaan door 'verdomd leuke'
cobranding : samenwerking tussen verschillende bedrijven om één produkt onder beide namen op de markt te brengen.
Codeslaaf : Programmeur
concullega : Iemand die bij een concurrent werkt in dezelfde functie als jij. Kortom, een functiecollega met een andere werkgeveer.
consultant : Raadgever; adviseur
core bussiness : Primaire bezigheid van een bedrijf. Ook wel : voornaamste bron van inkomsten; dat waar een bedrijf "in oorsprong" zijn geld mee verdient.
core competence : Verzameling kerntaken waar een bedrijf goed in is
Corporate Alzheimer : Geheugenverlies van de organisatie door slecht kennismanagement
corporate annorexia : Onbedwingbare neiging van sommige managers om hun bedrijf voortdurend met reorganisaties af te slanken
corporate brain disorder : Verschillende geledingen van een bedrijf zitten absoluut niet meer op dezelfde golflengte. Gebrekkige en moeizame communicatie maken zo het bedrijf kapot.
crash-dummy : de collega die steeds voor de fouten verantwoordelijk schijnt te zijn
CSF : Kritieke Succes Factor (Critital Succes Factor)
cto : chief technical officer; technisch directeur
D
damage control : schade repareren die ontstaat na ondoordachte mangementacties
deflatie : Algemene daling van het prijspeil.
delegeren : Vervelend werk afschuiven naar een collega die je toch al niet mag
deliverable : Uitvoer van het werkproces; af te leveren resultaat waarop men wordt beoordeeld / afgerekend.
Driehoeksoverleg : Praatgroep bestaande uit 3 personen die min of meer 'belangrijk' zijn
dvo : dienst verlenings overeenkomst
E
Erectiesecetaresse : een zeer knappe directiesecetaresse
E.T.A. : Expected Time of Arrival
earn out : Voordat je je 'toko' verkoopt de winst opschroeven door veel mogelijk omzet te maken en tegelijkertijd zoveel mogelijk te bezuingen, zodat de jaarcijfers erg gunstig uitvallen. De 'toko' levert dan veel meer op.
een belletje geven : iemand opbellen
employability : Inzetbaarheid van personeel.
F
Filen : Archiveren
Archiveren (in het ronde archief) : weggooien; bij voorkeur uit te -
voeren op nieuwe ideeen.
Facilitair medewerker : Schoonmaker
feedback : (constructieve) reactie op input
Field Engineer : komt om in jouw bedrijf de problemen met het netwerk op te lossen, zit ondertussen in het computerhok te snurken of papt aan met de vrouwelijke collegae
FIFO : Orgineel First In First Out, nu ook Fit In or **** Off, oftewel aanpassen of wegwezen.
floor-manager : manager waarmee je graag de vloer aan zou willen vegen
focussen : de aandacht richten op
follow-up : opvolger, in de zin van "een volgende versie"; meestal wordt dit begrip gebruikt, wanneer men spreekt over de voortzetting van een bepaald project.
fte : full-time equivalent: 1 volwaardige medewerker
functionerings gesprek : gesprek waarin de manager nog even de feiten op een rij zet waarom jij ook dit jaar weer geen opslag krijgt, je mag blij zijn dat je niet ontslagen wordt
G
genitaal idee : idee van niks
gepeterd : Iemand die op een functie terecht is gekomen waar hij geen capaciteiten voor heeft. Afegleid van het "Peter principle"
go / no-go : Na overleg wordt besloten iets een go of no-go te geven, d.w.z. iets voort te zetten of niet.
gremium : het wordt beslist in dit 'gremium'; samenstelling van een beslis- en overleg-orgaan binnen het bedrijfsleven
H
hands on : actief aanpakken; een hands-onmentaliteit hebben
headcount : Het aantal medewerkers dat je als manager onder je hebt. Hoeveel headcount heb jij: hoe belangrijk ben je?
helicopter view : Overzicht van bovenaf. Breedbeeld.
helicopter-manager : Ziet alles van boven, maar niet wat daadwerkelijk op de werkvloer gebeurd
Het kantelen van een organisatie : Reorganiseren van een organisatie (de boel op de schop nemen)
het is jouw feestje : Jij mag het zeggen : jouw keuze, jouw verantwoording!
hipo : letterlijk : high potential = werknemer / sollicitant met veel talent.
hoofdsmurf : leidinggevende van onduidelijk signatuur
Horndal effect : Treedt op wanneer door verbeteringen in de organisatie van het produktieproces, met dezelfde kapitaalgoederenvoorraad, meer wordt geproduceerd.
Hot-spot drill down analyse : In een groot project de knelpunten opzoeken en die volledig uitdiepen
I
in place : op z'n plaats
in scope : in beeld
impact : Het gevolg van een bepaalde (strategische, organisatorische) actie/inspanning.
implementeren : tot uitvoering brengen
incentive : snoepreisje of ander lekker dingetje om de prestaties op te krikken
ipa's : inkomen producerende activiteiten
IPO : Initial Public Offering = beursgang
IT-Prostitutie : Het fenomeen waarbij een of meerdere medewerkers van een bedrijf voor een vast uurtarief bij een klant gestationeerd worden om deze te behagen.
J
jbf methode : jan boere fluitjes methode
Jip en Janneke taal : in simplistische termen het werkvloervolk je visie duidelijk maken
jobhopping : Het springen van de ene aanstelling naar de andere, zonder ergens echt lang te blijven werken. Typische eigenschap van carrierejagers.
just-in-time systeem : systeem waarbij de levering van goederen zo wordt ingepland dat het NET goed gaat, aldus de werknemers met afgekloven vingernagels achterlatend
K
kanimeermeisje : gepensioneerde barmeid
kulbrullers : Manager met veel visie, concepten, theorieën, woorden en 3600 feedback, maar zonder inhoud of invulling. Zie zeemeeuwmanagement
Kirretje : Kluitje in het riet (sturen)
kwaliteitsslag : aantoonbaar verbeteren
K.P.I. : Key Performance Indicator
kangaroo management : "big leaps, empty pockets" : grote sprongen willen maken, zonder het geld ervoor te hebben
key issue : Het punt waar het om draait; het belangrijkste
kostenplaatje : Een overzicht van het totaal van de kosten (vaste + variabele kosten).
KURK-en : Kreatief uit 't raam kijken.
L
l.u.l. : Local Unit Leader
lopo : (n.a.v. hipo) low potential: laaggeschoolde werknemer
Loungen : het bijkomen van een drukke zakendag met je zakenvriendjes
M
management by walking around: aansturing door rond te lopen
M.T.O. : Manager Technical Operations, een soort Facilitair Manager voor technische afdelingen
management by walking around : Managen door niets te doen
managers-tool : Apparaat of techniek welke het leiding geven aan een afdeling/bedrijf ondersteunt.
managing bij fooling around : de handen niet van de vrouwen kunnen afhouden
MBO : management by objectives
mediation : Bemiddeling bij zakelijke conflicten, gebruik makend van een (extern) gespreksleider. Dit wordt gezien als een goed alternatief voor het uitvechten via een rechtszaak.
meerkosten : Kosten die voortkomen uit een inefficiënt gebruik van middelen.
meeting : goede reden voor een extra lange lunch
meters maken : voortgang maken met een project
middle-management : Het schemergebeid van het management dat zich bevindt tussen het hoger en lager mana